難點:企業(yè)屬于傳統生(shēng)産制(zhì)造行(xíng)業(yè),生(shēng)産周期內(nèi)雇員(yuán)數(shù)量存在周期性波動變化(huà)。
解決方案:通(tōng)過快(kuài)速溝通(tōng),提前預測年(nián)內(nèi)員(yuán)工(gōng)變化(huà),并針對(duì)企業(yè)特性提供定制(zh©ì)化(huà)解決方案。
成果:成功達成勞務派遣合作(zuò),當年(nián)節約支出超過80萬元,并推動多(duō)位殘疾人(rén)<就(jiù)業(yè),履行(xíng)了(le)社會(huì)責任。
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